SDGsへの取り組み
SDGs（持続可能な開発目標）は、2015年9月に「貧困に終止符をうち持続可能な未来を追求する」ことを掲げて国連総会で採択された2030年までの世界共通の目標です。「持続可能な開発のための2030アジェンダ」において記載された、17の目標とそれらを達成するための具体的な169のターゲットが示されています。SDGsの目標達成と持続可能な社会の実現に向け、弊社一丸となって課題解決へ取り組んでまいります。
弊社のSDGsの
取り組みについて
質の高い教育をみんなに
無償で男女平等に高い技術教育や
職業教育を受けられるようにする
部署、技術ブログによる
高い情報の無償提供
現在弊社では、部署・技術ブログを作成しており、弊社サイトで無料で閲覧することが可能です。部署・技術ブログではITに関わる全ての方々へ向け、主に技術職特有の有益な情報を発信しております。Webサイトの仕組みから、Googleアナリティクスの解析方法、ソフトウェアの活用法まで、掲載している情報は多岐にわたります。
働きがいも経済成長も
安心で快適に働ける環境づくり
社員の生活に寄り添う
働きやすい環境づくり
社員の暮らしの場は職場だけではありません。仕事が私生活に影響を及ぼさないよう、部署ごとにノー残業デーを設けるなどメリハリのある働き方を推進しています。さらに、業務時間内に社員同士の交流を深めるためのランチ会などを定期的に開催し、仕事もプライベートもそれぞれで充実させることができる環境を提供しています。
住み続けられるまちづくりを
ジェンダー平等を実現しよう
柔軟性を取り入れた
働きがいのある職場づくり
柔軟性を取り入れた
誰もが活躍できる職場づくり
弊社では性別を問わずライフイベントのために就業を断念することが無く、それぞれの適切なライフワークバランスが取れる環境づくりを行っています。特に、出産・育児・介護などでは、時短勤務を行うことも可能です。個々にとらわれない環境づくりは、組織の多様性を深め、社員の独創性を磨く機会にも繋がります。
陸の豊かさも守ろう
海の豊かさを守ろう
CO2排出量の削減と書類の
電子化による、ペーパレス化
柔軟性を取り入れた
誰もが活躍できる職場づくり
テレワークの実施により、出退勤時の社員の移動が激減したことで、交通機関の使用で生まれるCO2排出量の削減に貢献しています。また、請求書やお見積書など、あらゆる書類を電子データ化いたしました。新卒採用やインターンシップもオンラインで行い、コミュニケーションツールを活用した面接や研修を実施しております。
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